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O presente estudo aborda o ambiente de trabalho, que pode ser considerado a segunda casa do ser humano no auge da sua vida produtiva, e as relações interpessoais que nele se desenvolvem. Tendo em vista que a maior parte do dia, sendo as melhores horas, são dedicadas à produção em troca de benefícios salariais e sociais, bem como o estabelecimento de diversas relações entre indivíduos que compartilham do mesmo ambiente de trabalho (relações horizontais e verticais: colegas, chefes, liderados, clientes etc.), têm-se a boa comunicação e o satisfatório relacionamento interpessoal na mais alta conta, como verdadeiras ferramentas, essenciais para que o trabalho se desenvolva eficaz e eficientemente. Utilizando-se de pesquisa qualitativa e descritiva, baseada no método de raciocínio indutivo, neste trabalho visa-se identificar até que ponto esses fatores essenciais influenciam na produtividade do colaborador. Para tanto, aborda-se a cultura organizacional e seu papel, a psicologia do ambiente de trabalho, sentimentos e anseios dos participantes, a qualidade do trabalho num ambiente hostil, os motivos principais das influências na produtividade. Por fim, com base nos dados obtidos, tem-se um levantamento do assunto na perspectiva dos colaboradores do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, verificando se estão presentes tais problemas, capazes de prejudicar a prestação jurisdicional de referida Instituição.

Palavras-chave: relações interpessoais; produtividade; TJRO 

Autoras: Eliane Maria dos Santos e Priscyla da Paz Noronha Peloi

Orientadora: Mestra Ione Grace do N. Cidade Konzen