Servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) concluíram na semana passada o “Programa de Formação Business Partner”, iniciativa do Departamento de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Deadec) promovida por meio da Escola da Magistratura do Estado de Rondônia (Emeron), que visa habilitar os participantes para atuarem de forma eficaz, ampliando a visão sobre os desafios da organização para uma atuação mais estratégica.

O Business Partner é aquele que detém o conhecimento sobre os processos de gestão de pessoas na organização e também sobre negócios para que seja possível elaborar estratégias de alinhamento entre os dois focos e gerar resultados mais eficientes para o todo. Carla Meiriane Costa, diretora do Deadec e participante do curso, explica que a formação é necessária para capacitar os gestores da SGP para uma atuação voltada para estratégias de humanização da relação entre a instituição e seu cliente interno. “Todos nós atendemos diariamente os servidores, ouvimos suas demandas, suas necessidades, trabalhamos em prol desses processos, então esse business partner somos todos nós, integrantes da secretaria de gestão de pessoas”.

O programa de formação compreendeu três módulos. O primeiro, realizado em agosto, teve como foco a visão do Recursos Humanos e seu relacionamento com os servidores. Já nos segundo e terceiro módulos, realizados, respectivamente nos dias 04 e 05 de novembro, os temas tratados foram “Business Partner e os desafios na atuação com pessoas” e “Business Partner e os desafios na construção de equipes”. Os módulos foram ministrados pelas consultoras Meire Beraldo e Terezilde Sampaio e apresentaram conceitos sobre demandas em gestão de pessoas, atitudes proativas, formação de equipes, arquétipos em grupos, entre outros.

Para Jeiele Castro, Secretária de Gestão de Pessoas, o curso atendeu às expectativas, permitindo que os participantes aprofundassem a visão e o entendimento sobre os desafios da Secretaria de Gestão de Pessoas, na busca de uma atuação mais estratégica. “O curso propiciou ainda, a reflexão sobre a forma de trabalho, reforçando e ampliando alguns conceitos e ferramentas para o desenvolvimento de pessoas. Também ofereceu estímulos para uma melhor integração dos servidores da Secretaria, o que facilita o momento em que estamos passando em virtude da reestruturação da SGP e implantação de um novo sistema de gestão de pessoas”, finalizou.

Fonte: Assessoria de Comunicação - Ascom

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