Gestores de diversas unidades administrativas do Poder Judiciário de Rondônia estão reunidos na Escola da Magistratura do Estado de Rondônia (Emeron), desde ontem (20), para aprenderem sobre a “Saúde do Trabalhador e Direitos na Política Integral à Saúde dos Magistrados e Servidores”. A realização do curso é uma ação do projeto “Prevenção ao adoecimento psíquico no trabalho” desenvolvido pelo Departamento de Saúde e Bem-estar (Desau).

O projeto tem realizado campanhas informativas e itinerância entre as comarcas, auxiliando os servidores a compreender o que é o adoecimento mental, como preveni-lo e como trata-lo. Somente neste ano, 14 comarcas receberam o projeto e a meta é que até o fim do ano, esse número chegue a 21. “O adoecimento psíquico no Tribunal, hoje, é o segundo maior causador de faltas e afastamento do trabalho. Só no ano passado 94 colaboradores (magistrados e servidores) se afastaram para tratar questões de saúde mental. Então a proposta do projeto é tentar entender o que, dentro da instituição, possa estar contribuindo para esse tipo de adoecimento e ver o que o Departamento de Saúde junto com outros departamentos do Tribunal pode estar fazendo para diminuir esse índice”, afirma Pedro Martins de Oliveira, coordenador do projeto.

A formação reúne gestores de setores estratégicos do Tribunal, fazendo com que esse público dialogue e encontre uma maneira comum e eficaz de promover a importância do combate ao adoecimento anímico. “O Departamento de Saúde entende que a prevenção do adoecimento psíquico é um pouco mais difícil de ser promovida, pois o adoecimento psíquico não é uma coisa visível, palpável. Então, apostamos na roda de conversas e em trazer informações como a melhor estratégia possível no sentido de possibilitar essa prevenção.

O curso é ministrado pelos psicólogos e pesquisadores de políticas públicas de saúde Alice de Marchi Pereira de Souza e Eduardo Henrique Passos Pereira, que abordaram no dia de ontem a relação entre as diretrizes do Sistema único de Saúde (SUS) e a Resolução 207/2015/CNJ, que institui a Política de Atenção Integral à Saúde de Magistrados e Servidores do Poder Judiciário. Já hoje, 21, o foco é a Política de Atenção implantada pelo TJRO e como cada gestor pode contribuir com sua efetiva implantação e divulgação. “Com isso, queremos multiplicar dentro da cultura organizacional a importância e a necessidade de conscientização e multiplicação do combate ao adoecimento psíquico”, finaliza Pedro.

Fonte: Assessoria de Comunicação – Emeron

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